Relocation
newbb电子平台的政策允许个别部门提供搬迁援助，以促进新的运动, 为newbb电子平台的合格教职员工提供福利. However, 我们不打算全额报销搬迁过程中产生的所有费用，而是帮助新员工支付与搬迁相关的合理和实际费用. 部门负责确定需求, applicability of, 以及拆迁补偿费的数额, not to exceed the maximum of $18,000.
该项目通过吸引大量有才华的申请者来满足newbb电子平台及其项目不断增长的需求，从而帮助newbb电子平台保持竞争力.
搬迁资金通过工资单直接支付给员工. 他们一次性支付，并将被添加到员工的第一张工资支票，所有适用的税款被扣留.
在特殊情况下，可能需要提前付款, 根据newbb电子平台的搬迁政策，这笔款项也将作为一次性付款直接发给该员工. 在员工正式入职日期之前的90天内不会支付工资.支付的金额将作为收入添加到员工的第一张工资支票中，以便适当地扣缴适用的税款. Please contact University Human Resources 有关特别预先付款要求的更多信息.
Relocation Repayment Agreement
在分配搬迁资金之前，员工必须签署一份 搬迁费用偿还协议(PDF) 并提交给大学人力资源部， uhr@rockmark.net. 也可传真至740-593-0386，注意员工服务中心.
还款协议的有效期为两年，从雇员入职开始算起，或到雇员聘期结束为止, whichever comes first. Please review Ohio University policy 41.111 有关还款时间表的详情.
To Request Relocation Funds
员工将收到newbb电子平台的正式录取通知书，其中列出了获得的搬迁资金总额. 如需支付这些款项，请发电子邮件 uhr@rockmark.net or call 740-593-1636.
If choosing to use a moving service, 为方便起见，在newbb电子平台下提供了俄亥俄州大学间理事会(IUC)批准的供应商名单. 员工负责安排搬家和支付服务费用.
Temporary Housing
newbb电子平台为隶属于newbb电子平台的个人提供有限的住宿. Please refer to Ohio University policy 03.007，客人和临时住房，或联系住房和居住生活 housing@rockmark.net or 740.593.询问可用性或其他信息.
使用大学住宿不是没有费用的. 过渡期间的雇员应支付所有服务的住宿费.
有关非大学自有住房的信息，请查看网站上的“住宿地点”选项 雅典县会议和旅游局 web site.
有关此过程的任何问题都应直接联系大学人力资源员工服务中心，电话:740-593-1636.
招聘经理的搬迁程序
各部门有充分的责任确定每个新员工的搬迁补偿的必要性和适用性.
To initiate the relocation process:
- 部门通过PeopleAdmin提交招聘表格. 雇用表格必须包括所有搬迁细节，包括收取资金的账号.
- Once the Hiring Form is received, 人力资源部将通过电子邮件通知员工获得的搬迁金额和申请这些资金的流程.
- 如果适用，员工的录取通知书副本将被发送到员工服务中心.
该员工负责协调和安排搬运工, 如果这是选择的移动方法. 人力资源部门可能会协助将员工与经批准的搬家公司联系起来，该公司可能会为俄亥俄州的员工提供折扣.
有关要求支付的资金的信息，请发送电子邮件 uhr@rockmark.net or call 740-593-1636.
搬迁资金直接支付给员工，作为一次性支付，在申请资金后的第一张可用工资支票上支付全额奖金. 支付给雇员的资金作为应税收入处理. 员工可以在聘用之日起的两年内使用搬迁费用. 员工有责任维护和报告与个人纳税申报表相关的收据，以便利用适用的税收抵免.
如有任何问题，请致电员工服务中心740-593-1636.
俄亥俄州校际理事会批准的供应商
访问newbb电子平台校际委员会采购组网站 listing of approved vendors [PDF].