该大学为员工及其配偶/伴侣提供的移动幸福平台是维珍脉冲. 可作为基于网络的平台和newbb电子程序, 维珍脉冲采取全面的方法，通过探索不同的主题和编程模式的福祉, 为每个用户定制它.
每个人在维珍脉冲上的体验都会有所不同，因为它是根据你的兴趣量身定制的, 健康数据, 调查回应及更多.
健康的俄亥俄州
参与福利的雇员/配偶/伴侣:
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生物识别健康筛查
所有符合条件的参与者都被鼓励每年进行一次健康检查，这样他们就能坚持自己的健康目标. 符合条件的参与者将从保险公司的薪水中获得60美元. 在维珍脉动注册需要获得60美元的奖励.
三个筛选选项，以适应各种独特的调度需求:雅典工作健康预约, 医生筛选表和校园活动.
合资格雇员/配偶/伴侣:
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百日挑战
符合条件的WellWorks会员在滚动日历年内登记(虚拟或亲自登记)100天即可免费获得WellWorks年度会员资格*. 适用于符合福利条件的雇员及其配偶/伴侣. *按收入征税
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用心饮食
当你用心吃的时候, 你用你所有的身体和情感感官来体验和享受你所做的食物选择. 这个6个模块的基于队列的项目支持参与者探索这个概念，并开始将其融入他们的生活. 每年1月都会有新学员加入，在深秋开始注册.
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实际的营养
我们发现，当谈到营养时，许多人知道他们“应该做什么”，但事实并非如此 如何 以一种适合他们生活方式的方式去做. 实际的营养 会给你提供你一直在寻找的“如何”. 你会学到新的技能，得到新的想法来改善你的营养摄入.
沟通及外展
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电子通讯
健康俄亥俄努力通过每月向所有员工发送健康通讯和每季度向管理人员发送通讯来提供定期沟通.
如果你是newbb电子平台的现任员工，没有收到我们的沟通, 先确认一下 Wellworks@俄亥俄州.edu 在你的安全寄件人名单上吗. 然后，如果你仍然没有收到我们的消息，更新你的 电子邮件首选项.
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年度需求及兴趣调查
每年, 健康俄亥俄小组要求大学雇员及其配偶/伴侣参与调查. 这些调查的目的是评估工作场所现有的福利文化，并确定其受众的福利兴趣和需求. 从这些调查中收集的数据用于年度计划规划.
额外的员工福利资源
探索我们多样化的员工福利资源! 这里有适合每个人的东西.
基准测试
每年, 健康俄亥俄向全州和全国指定计划提交有关大学员工福利的详细信息，以与同行进行基准比较，并确定计划机会的下一步步骤.
