1. 概述

   一般, 学校不支持将退休的行政人员和分类人员重新雇用为全职或兼职的永久福利职位. 唯一的例外是重新雇用对大学实现其使命的能力至关重要的退休人员.

2. 过程

   可能再就业的职工，应当首先查询退休制度提供的再就业信息, 特别是检查可能对退休人员医疗保健福利的影响. 以下链接提供了适合大多数newbb电子平台退休人员的起点:

   1. 开放税务人员- http://www.opers.org/retirees/re-employment/index.shtml
   2. STRS -  http://www.strsoh.org/actives/retire-prep/reemployment.html 

   如果计划部门负责人认为重新雇用newbb电子平台的退休人员对实现大学的使命至关重要, 规划单位主管可将此种复聘请求提交首席人力资源干事. 如果首席人力资源官同意这一要求, 他或她将向总统提交请求. 总统将做出雇用的最终决定.

评论家

本政策的修订建议应由以下人员进行检讨:

1. 行政参议院
2. 教师参议院
3. 院长
4. 首席财务和行政官

表格、参考资料和历史

1. 形式

   没有特定于此策略的表单.

2. 参考文献

   下列事项与本政策有关:

    

   1. 政策 41.010，“总统任命的行政人员的福利”."
   2. 政策 41.014, “关于总统任命人员和研究生雇员的终止和恢复通知."
   3. 开放税务人员- http://www.opers.org/retirees/re-employment/index.shtml
   4. STRS - http://www.strsoh.org/actives/retire-prep/reemployment.html 

3. 历史

   本政策草案已分发以供审查, 他们的封面备忘录, 他们的形式, 和审稿人对它们的评论可以在 有密码保护的评论网站.

   本政策的先前版本是在:

   1. 2024年1月19日(非实质性更新. STRS链接更新). 
   2. 2021年9月17日(非实质性更新. 由于AFSCME 3200合同的建立，机密参议院作为审稿人被取消，参考文献被更新)
   3. 2016年6月23日(重新格式化)
   4. 2014年10月22日
   5. 二零零九年八月十七日
   6. 二零零一年八月二十九日